Unser Leistungsspektrum entwickelt sich dynamisch

Mit unseren Kunden gemeinsam stellen wir uns neuen Herausforderungen. Basierend auf unserer Kernkompetenz als systemisch handelnde und unternehmerisch denkende Berater bieten wir Ihnen insbesondere folgende Leistungen an:

Für unsere Kunden aus dem privaten und öffentlichen Sektor

• Strategieentwicklung und –umsetzung
  von der Umfeldanalyse über die Marketingkonzeption bis hin zur Erarbeitung und Umsetzung von Geschäftsplänen
• Systemanalysen und Organisationsberatung
  von der Institutionsanalyse über das Erarbeiten von Zukunftsszenarien bis hin zur Umsetzungsplanung von Reorganisationsprojekten
• Prozessbegleitung und Change Management
  vom Erstellen einer Veränderungsarchitektur über die Planung und Durchführung von Einzelinterventionen bis hin zum Monitoring ganzer Veränderungsprozesse
• Führungskräfte- und Teamentwicklung
  von der Konzepterstellung über die Durchführung der Trainings- bzw. Entwicklungsmaßnahmen bis hin zum Bildungscontrolling
• Einzel- und Gruppencoaching
  von der Situationsanalyse über die Zieldefinition bis hin zu regelmäßigen, gezielten Intervention im Veränderungs- und Entwicklungsprozess
• Projektmanagement
  vom Erstellen der Projektorganisation über die Planung und Durchführung des Projektes bis hin zur Auswertung des Projekterfolgs anhand der Parameter Qualität, Kosten und Zeit
  

Speziell für unsere Kunden aus dem öffentlichen Sektor

• Innovatives Bildungs- und Wissenschaftsmanagement
  z.B. Konzeptentwicklung für Hochschulmarketing oder –fundraising, Begleitung von Profilbildungs- und Hochschulentwicklungsprozessen, institutionelles Coaching von Innovationsnetzwerken, Begleitung von Schulreformprozessen
• Politikberatung und Kampagnenmanagement
  z.B. strategische Politikfeldberatung, Übernahme von Projektträgerschaften, Konzipierung und Durchführung öffentlichkeitswirksamer Kampagnen
• Verwaltungsreform und Neue Steuerungsmodelle
  z.B. Entwicklung und Umsetzung outputorientierter Steuerungsmodelle, Begleitung von Veränderungsprozessen und Reformprojekten, Ermitteln von Ausbildungsbedarfen und Erstellen von Personalentwicklungskonzepten
• Unabhängige Evaluationen und Analysen
  z.B. Entwickeln von Evaluationsdesigns, Durchführen von formativen oder summativen Projekt- und Programmevaluationen, Begleitende Einführung von Qualitätsmanagementsystemen

Weitere Produktbeschreibungen und Tools finden Sie unter Material.